Les transports en commun en tant qu'avantage social
Les transports en commun en tant qu'avantage social
Payez le bus et le métro
Payez le bus et le métro
Vos équipes peuvent choisir de se déplacer en ville de manière écoresponsable et sans payer une fortune avec les transports en commun.
Prenez les transports en commun à l'étranger
Prenez les transports en commun à l'étranger
Les possibilités ne se limitent pas à l’offre de transports en commun de votre ville. Vos équipes peuvent utiliser leur Carte Mobilité pour payer leurs tickets partout dans le monde.
Rechargez votre carte de transport
Rechargez votre carte de transport
Vos collaborateurs et collaboratrices peuvent recharger leur carte de transport avec leur Carte Mobilité virtuelle, en ligne ou à une borne. Rien de mieux pour faciliter encore plus l’utilisation des transports en commun.
> 30 000 entreprises nous font confiance
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Foire aux questions
Foire aux questions
Quel avantage le mobility budget offre-t-il aux personnes qui utilisent un abonnement de transports en commun ?
Quel avantage le mobility budget offre-t-il aux personnes qui utilisent un abonnement de transports en commun ?
Le Mobility Budget est synonyme de flexibilité et de confort. Avec lui, vos équipes peuvent choisir en toute liberté l’option de transport en commun la plus adaptée, rapide et facile pour aller au travail.
Un mobility budget qui encourage l'utilisation des transports en commun peut-il contribuer aux efforts de durabilité d'une marque ?
Un mobility budget qui encourage l'utilisation des transports en commun peut-il contribuer aux efforts de durabilité d'une marque ?
Tout à fait. En encourageant l’utilisation des transports en commun, les entreprises peuvent améliorer l’empreinte environnementale des trajets domicile-travail, notamment en réduisant les émissions de CO2 et le nombre de véhicules sur la route.
Comment le mobility budget utilisable avec les transports en commun peut-il être un levier de recrutement et de fidélisation du personnel ?
Comment le mobility budget utilisable avec les transports en commun peut-il être un levier de recrutement et de fidélisation du personnel ?
En proposant une allocation pour les transports en commun, une organisation montre qu’elle s’engage pour le bien-être, le confort et l’équilibre vie privée-vie professionnelle de ses équipes. Ainsi, ce budget peut avoir un effet positif sur les taux de satisfaction et de fidélisation du personnel.